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　　桂林理工大學在職研究生頻道訊：在連綿幾天的陰雨之后，11月17日終于迎來了一個晴朗的好天氣，明媚的陽光下，屏風校區田徑運動場帳篷羅列、人潮涌動，我校2013屆畢業生秋季“雙向選擇”洽談會即在這里舉行。

　　今年來校招聘單位的一個顯著特點是層次高、規模大。來校參加招錄的330多家單位中，大中型企事業單位近兩百家，包括廣西、廣東、湖南、貴州、云南、江西、四川以及新疆等省(區)有色冶金系統地質勘查單位;中國水利水電建設股份有限公司、廣西建工集團、十一冶建設集團有限責任公司等水電建筑類大型企業;有華潤水泥控股有限公司等水泥化工類企業;還有廣西黃金公司、廣東周大福珠寶行業有限公司等珠寶首飾類企業。本次雙選會上，各用人單位為我校2013屆畢業生提供就業崗位7000多個，是歷屆“秋季雙選會”中招聘規模最大、參會單位最多、所提供就業崗位數最多的一次。

　　今年我校2013屆畢業生共計6128人，是歷史上畢業生人數最多的一年。學校領導高度重視本次雙選會的召開，學校黨委書記張學洪親自擔任“雙選會”領導小組組長，學校黨委副書記王贛華擔任副組長，并召開專門會議對各有關部門在雙選會期間負責的工作作了全面的部署，以實際行動辦好雙選會，歡慶黨的十八大勝利閉幕。

　　當日上午，學校黨委副書記王贛華、副校長吳志強親臨雙選會現場指導工作，看望用人單位代表，了解用人單位的需求情況，并與學生親切交流，了解學生的就業定位和現場應聘情況。各學院及有關職能部門領導、畢業班輔導員、班導師、研究生導師、專業教師也紛紛到場，積極向用人單位推薦畢業生，指導畢業生積極與用人單位洽談簽約。

　　記者也隨機進行了現場采訪，來自山東藍海酒店集團人力資源部主管袁女士希望招聘的員工做事認真、腳踏實地。眾多用人單位盡管招聘人才類型不同，但在問及招聘人員最注重畢業生哪一方面的素質時，好多家單位首先提及了大學生的團隊合作意識、交流交際能力等綜合素質能力，建議大學生在此方面加強實踐、加以提升。

　　近年來，我校不斷深化教育教學改革，創新人才培養模式，狠抓教育教學質量，努力提升學生的綜合素質和實踐動手能力，把切實培養適合社會需要的高素質應用型人才，促進畢業生就業作為一項“民生工程”來抓。新世紀以來，學校畢業生一次性就業率均在90%%u4EE5上，連續12年被廣西教育廳評為“全區普通高校畢業生就業工作先進集體”，2009年被教育部評為“全國普通高校畢業生就業工作先進集體”。畢業生也深受用人單位好評。

　　區屬、市屬多家媒體對我校招聘會情況進行了采訪。正如王贛華副書記在接受媒體采訪時強調，學校將繼續加強大學生綜合素質能力培養，搭建好用人單位和畢業生雙選平臺，做好雙向服務工作，積極促進畢業生就業。 

　　 應聘人員走入會場

　　 王贛華副書記(中)、吳志強副校長(左)現場指導就業工作

　　 王贛華副書記向媒體介紹雙選會情況

　　 雙選會現場(一)

　　 雙選會現場(二)

　　 雙選會現場(三) 

　　轉載：桂林理工大學新聞網

　　 —中國在職研究生招生信息網 

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