作者：在職研究生招生信息網 來源：中國研碩網 上傳時間：2019-10-11 11:24:10
校內各單位：
根據教育部《關于做好研究生擔任助研、助教、助管和學生輔導員工作的意見》(教研〔2014〕6號)文件精神，學校積極開展“三助一輔”崗位建設，為進一步強化“三助一輔”崗位對研究生的培養，通過引導承擔助管崗位工作提高研究生綜合素質和職業勝任能力，改進和加強學校管理服務質量，現將2019-2020-1學期研究生助管崗位申報及招聘相關要求通知如下：
一、崗位要求
為增強助管工作與專業學習的相關性，積極探索將研究生綜合素質培養納入助管工作范疇，支持研究生助管開展研究型工作，現將助管崗位分為行政事務助管、專項研究助管及學生事務助管三類。
1、行政事務助管：根據各單位行政管理崗位數量進行設崗總量控制，具體數量可登錄研究生助管管理系統查詢。要求重視助管工作對研究生協調、溝通能力和責任意識的鍛煉。
2、專項研究助管：面向機關部門按照實際需要設崗，不做固定工作時間要求。要求參與各類專項研究工作，并以團隊合作的形式開展工作。
3、學生事務助管：面向學院按照實際需要設崗，不做固定工作時間要求。要求以團隊合作的形式參與各項學生事務工作，注重對協調、溝通能力和責任意識的鍛煉。
二、聘任要求：助管崗位的招聘工作應按照公平、開放、競爭和擇優的原則進行聘任，崗位職責、選聘標準、選聘程序、聘任結果、考核方式等信息應公開發布。
三、指導與培訓：各設崗單位應完善指導與培訓體系，設立助管崗位的學院或部門應承擔對研究生助管的指導職責，安排有經驗的管理人員對研究生助管進行專門指導和培訓。
四、工作安排：
第一階段：9月5日前各單位提出設崗申請，提交助管崗位申請書及匯總表(詳見附件2、附件3);
第二階段：9月6日前研究生院審核并發布崗位需求，研究生同步提出應聘申請(助管招聘通知另行發布);
第三階段：9月10日前研究生院將應聘名單反饋至各單位;
第四階段：9月11日前各單位將錄用結果報送研究生院;
第五階段：9月12日研究生院對錄用名單進行公布。
五、助管考核
行政事務助管根據工作量按月考核，專項研究助管及學生事務助管以研究工作進展報告、項目結題報告等多種形式進行考核，也可執行月考核或在工作結束后一次性考核。
六、設崗考核
各單位應加強對研究生助管的培養，做好設崗質量評估。研究生院將根據助管培養質量動態調整各部門助管設崗數量。
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