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南開大學人事處系列改革措施推進博士后工作

作者：在職研究生招生信息網來源：中國研碩網上傳時間：2020-12-11 10:28:01

南開大學人事處系列改革措施推進博士后工作!日前，從全國博士后管理委員會獲悉，南開大學9月份已有2名博士后入選《國家博士后交流計劃》派出項目(國家為每人提供30萬元專項培養經費)，已有1人入選國際學術交流項目(國家為每人提供3萬元專項國際會議經費)。同時南開大學已有1名世界前百強學校畢業博士入站工作(國家將為其提供20萬元/年)。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，人事處積極聽取各學院師生意見，邊查邊改。針對反映比較集中的現行博士后政策嚴重制約南開大學博士后建設發展的問題，人事處根據各方面意見，進行校內外調研，制定出臺《南開大學關于加強博士后工作暫行辦法》，對南開大學博士后制度進行全面的調整改革。

南開大學博士后政策主要存在三方面問題，一是與同類學校相比博士后薪酬待遇偏低，二是博士后在專職科研隊伍中發揮的作用需進一步加強，三是博士后整體國際化水平有待提高。

針對這些問題，目前人事處已將全體在站博士后的薪酬待遇調高至與新入校工作青年教師的同等水平，并為在站博士后繳納住房公積金。同時主要的改革措施還有允許學校青年教師進入本校博士后流動站進行跨學科研究，鼓勵青年教師申報中國博士后科學基金項目和國際化培養項目;提高博士后入站遴選標準與考核力度，逐步發揮博士后作為學校師資儲備“蓄水池”的重要作用;設立項目博士后制度，鼓勵各學科項目負責人利用科研經費招收博士后從事科研工作，推動以博士后為主體的專職科研人員隊伍的建設;充分發揮合作導師的作用，明確合作導師在博士后招收、培養、管理中的主導作用;充分利用《國家博士后國家交流計劃》的派出、引進、學術交流項目，提高博士后國際化水平。

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