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　　校友面試？奇怪的面試方法增加了

　　今年的研究生復試出現了一大亮點，引人注目：4月13日，中南財經政法大學公共管理碩士河南地區復試在鄭州舉行，復試增加了“校友面試”環節，20名面試官全部是該校的碩士畢業生和在校生。校友面試在國外已經存在很久，而在中國還屬首次。

　　一張圓桌、幾盤水果，考生同五名校友考官們圍坐在一起，隨機抽取一些問題進行提問。

　　問題大都是一些比較平常的話題：

　　“你怎么看待你的工作?”、“你對闖黃燈怎么看?”、“近期看過誰的書?”、“你跟領導關系怎么樣?”、“對闖黃燈怎么看”、“你覺得電子眼的位置是否應該對公眾公開?”等等，半個小時里，大家像聊天一樣問著各種問題。

　　通過與考生的交流，校友考官們對于考生的邏輯思維、語言表達、舉止禮儀等9個方面的能力做出綜合判斷，并根據判斷各自打分，所得分數作為考生錄取的重要依據。

　　相較于老師的面試，“校友面試”更像相親，考生跟考官的交流更自然、談話更輕松，有利于考生的發揮，結果也更為公正。

　　“學生和學校之間，沒有優秀不優秀，只有彼此之間適合不適合。”中南財經政法大學教育中心主任王智表示，傳統招生按照分數給學生劃分優劣，但實際上即便是在同一科考試獲得同樣的成績，不同學生的實際能力差異也可能很大。“此次招生，中南財大不僅想從河南選出優秀考生，更想選出適合中南財大的優秀生。”

　　校友面試避免了以往研究生復試的很多不利之處，對于考生綜合素質的考察更為重視，是我國高等教育選拔人才的一種有益嘗試。

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