校內各有關單位及個人：

　　根據中共江西省委人才工作領導小組辦公室要求，現就我校開展江西省重大人才工程第二批引進類和首批培養類項目申報共作通知如下：

　　一、申報類型和對象

　　引進類項目分設創新領軍人才長期、創新領軍人才短期、創業領軍人才、外國專家、高層次創新創業團隊等5個項目。

　　1.創新領軍人才長期項目主要面向全職到江西高校、科研機構和企事業單位，在自然科學和工程技術、經濟金融管理、人文社科文化藝術等領域從事科學研究和技術創新的高層次人才。

　　2.創新領軍人才短期項目主要面向短期來江西創新，為經濟社會發展所急需、依托重點產業和重大項目申報的優秀高層次人才。

　　3.創業領軍人才項目主要面向到江西創(領)辦高新技術企業的高層次人才。

　　4.外國專家項目主要面向到江西創新創業的非華裔外國專家。

　　5.高層次創新創業團隊項目主要面向到江西創辦科技型企業或在科技型企業進行科技創新的優秀人才團隊。

　　培養類項目分設科技創新高端人才、科技創業高端人才、哲學社會科學領軍人才、高技能領軍人才等4個項目。

　　科技創新高端人才項目主要面向全職在贛工作，符合我省經濟社會發展重點產業和領域發展方向，主持重大科研任務、領銜所在單位高層次創新團隊、領導省級以上創新基地及一流學科或專業建設的科技創新人才。

　　科技創業高端人才項目主要面向是企業，是主要創辦人且為第一大股東或者最大自然人股東;產品具有核心技術且處于中試或者產業化階段，符合我省戰略性新興產業發展方向并處于領先地位，發展前景良好。

　　哲學社會科學領軍人才項目主要面向全職在贛工作且屬于哲學社會科學領域人員。

　　4.高技能領軍人才項目主要面向全職在贛從事技術技能性工作，并在相關團隊中領銜，在本職業(工種)中具有絕招絕技，或在開展技術革新、技術改造活動中做出重要貢獻，或在本企業、同行業中具有領先的技術技能水平，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法，取得了重大經濟效益和社會效益的高技能人才。

　　因此，此次可依托學校申報的項目有引進類的創新領軍人才長期、創新領軍人才短期和外國專家項目;培養類的科技創新高端人才項目和哲學社會科學領軍人才項目。

　　申報條件

　　(一)引進類

　　1.創新領軍人才長期項目

　　申報人一般應當取得博士學位，年齡不超過55周歲，具備較強創新能力和研發水平，取得同行業公認的科研成果，并達到國際國內領先水平，入選后全職在江西工作3年以上，同時符合下列條件：在國(境)外著名高校、科研院所、醫療衛生機構擔任副教授以上職務或相當職務的專家學者，或者在省外高校、科研院所、醫療衛生機構擔任教授、研究員、首席科學家或相當職務的專家學者。

　　年齡在40周歲以下的申報人，具有博士學位，屬于自然科學或者工程技術領域，在省外或國(境)外高等學校、科研院所、醫療衛生機構、企業有正式教學或科研職位，取得同行專家認可的科研成果，具有成為省內該領域學術和技術帶頭人潛力的，可申報創新領軍人才長期(青年)項目。

　　申報人應與學校及依托學院(單位)簽訂引進協議(或意向性協議)，承諾在合同簽訂之日起半年內到崗工作;或已在江西工作，但不超過2年的。

　　對業績特別突出、省內急需緊缺的創新人才，可適當放寬年齡、學位、專業職務要求。

　　2.創新領軍人才短期項目

　　申報人應為符合創新人才長期項目資格條件，但未全職在江西工作的，入選后應當在江西連續工作3年以上，每年不少于2個月。如申報人在業內影響力大，領軍和帶動力強，且身體條件良好，年齡可放寬至65周歲。

　　外國專家項目

　　申報人應當為非華裔外國專家，年齡不超過65周歲，其他資格條件符合創新領軍人才項目要求;如不能全職來贛工作，但為我省經濟社會發展所急需，且符合創新領軍人才短期項目要求的，可以申報外國專家(短期)項目。

　　4.省外已入選國家重大人才工程的申報人，申報上述相應人才項目時，可直接進入考察環節。

　　上述項目中申報人有關年齡、工作時間等計算截止日期為2019年7月31日。通知中“以上”“以下”均含本數。

　　培養類

　　科技創新高端人才項目

　　申報人一般應取得博士學位或高級職稱，年齡不超過55周歲，全職在贛工作。申報人還應當符合以下條件之一：①國家科技重大專項、國家自然科學基金重大項目、國家重點研發計劃項目或子項目負責人;②入選國家重大人才工程;③獲得國家杰出青年科學基金、國家優秀青年基金等國家級項目資助;④作為主要完成人獲得省部級科學技術獎二等獎2項以上或一等獎1項以上;⑤擁有近五年內授權并實現產業化的國家發明專利;⑥其他領銜省部級以上重大課題，具備較高創新能力的優秀人才。

　　年齡在35周歲以下的申報人(女性人才在37周歲以下)，可申報科技創新高端人才(青年)項目，申報條件放寬為：全職在贛工作1年以上，具有博士學位或副高級以上職稱，符合以下條件之一：①主持國家級科研項目1項以上;②公開發表本專業高水平學術論文3篇以上(排名第一);③獲得省級科學技術獎三等獎1項以上(排名第一);④擁有1項以上自主知識產權的科技成果(發明專利)(排名第一);⑤在推動企業技術轉移和重大科技成果轉化方面具有較大發展潛力。

　　對業績特別突出、省內急需緊缺的人才，或者企業類申報人選，可適當放寬學位、職稱要求。

　　2、哲學社會科學領軍人才項目

　　申報人一般年齡不超過55周歲，全職在贛工作，具有博士學位或高級職稱，符合以下條件之一：①入選中宣部“四個一批”等國家級重大人才工程;②主持過國家級以上社科類重大或重點項目;③成果獲得省部級一等獎以上獎勵;④作為第一作者，近三年在CSSCI源期刊發表研究成果4篇以上;⑤領導省級以上哲學社會科學一流學科或專業建設的專業人才。文化藝術領域的申報人，具有本科以上學歷或高級職稱，獨演、主演或創作的節目獲得文藝類國家級獎項，或者主持過國家級以上文化藝術類重大或重點項目，或者是我省文化重點工程、重大項目、重點產業和文化創意產業急需緊缺的其他高層次人才。

　　年齡在38周歲以下的申報人(女性人才在40周歲以下)，可申報哲學社會科學領軍人才(青年)項目，申報條件放寬為：在國內外知名高校取得碩士以上學位或具有副高級以上職稱，在哲學社會科學和文化藝術相關領域嶄露頭角，有較大的發展潛力，在本行業、本領域取得了同行公認且有較大影響力的創新性成果，符合以下條件之一：①主持國家級科研項目1項以上;②公開發表本專業高水平學術論文3篇以上;③獲得省級科研成果獎三等獎1項以上;④從事舞臺藝術的人才應獲得國家級比賽二等獎以上或省部級重大比賽一等獎以上。

　　三、申報程序

　　此次申報工作建立網上申報、評審機制，由申報人登陸《人才江西網》進行申報(網址http://rc.jxzzb.gov.cn)，并通過網絡上傳申報資料。

　　具體申請流程如下：

　　校內各二級單位根據本通知的有關要求，積極遴選和招聘海內外符合條件的人選依托南昌大學進行申報，并及時將申請人姓名、電子郵箱、申請人手機號碼、具體依托學院等信息報送至高層次人才隊伍建設辦公室。

　　高層次人才隊伍建設辦公室工作人員通過申報系統為申請人設置申報賬號信息，并反饋給所在學院(單位)，學院及時通知具體申請人登陸網站進行申報材料的填寫(申請人員激活賬號時，復制郵件中的激活鏈接網址，并在網頁地址欄中輸入后即可激活登陸賬號)。

　　3.申請人根據系統要求填寫完申請材料后通過系統提交至上級主管部門，經學校審批后，通過系統打印紙質材料并由各學院(單位)匯總報學校高層次人才隊伍建設辦公室。

　　四、有關事項

　　1.申報日期截至2019年9月10日。

　　2.校外人員優先聘任。

　　3.江西省引進培養創新創業高層次人才工程是我省深化人才發展體制機制改革，構建極具競爭力的引才育才政策體系，吸引和培育高層次人才的重大人才工程。各有關單位要高度重視，精心組織、周密安排，采取有力措施搞好政策宣傳。

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