作者：在職研究生招生信息網 來源：中國研碩網 上傳時間：2019-12-25 10:51:37
12月23日，學校召開2019年度學院人才工作專項述職評議會議。校黨委書記萬明進行現場點評，強調要增強信心、明確方向，找準不足、取長補短，推動學校人才引育量質齊升，人才政策紅利持續釋放。全體校領導出席會議，校黨委副書記肖長春主持。
萬明指出，2019年學校人才工作持續發力，“年薪制”“塔青人才計劃”等政策穩步落實，各項服務更加細致入微;注重引育并舉，全年引進人才61人，較去年增長27%，培育了江西首位“青年長江學者”;人才政策紅利正在釋放，2018年度江西省科學技術獎榮獲4項一等獎，居全省高校首位，獲批學校首個國家自然科學基金重大項目，實現歷史性突破。
如何進一步做好學校人才工作，萬明強調，一要更加注重青年博士的培養，既要加強青年博士的思想政治工作，又要樹立追求卓越的品質，鼓勵青年博士出高水平的成果，還要提高青年博士的教學能力;二要更加注重激勵年富力強的教師出成果、出大成果，使人才政策紅利得到更好地釋放;三要更加注重引進人才作用的發揮，激發實行“年薪制”人才的潛能，幫助海外人才更快適應新的發展環境;四要更加注重引進人才質量，要聚焦一流大學的一流學科專業，聚焦院士、長江學者、國家杰青等高層次人才團隊，聚焦引進人才自身的業績;五要更加注重落實服務人才的政策和措施，營造良好的人才發展氛圍;六要更加注重拓寬引進人才的渠道，主動學習借鑒各學院人才工作的好經驗、好做法。
會上，7個學院院長依次進行現場述職，圍繞責任落實、引進數量和培養措施、發展環境建設、政策宣傳及引育過程中存在的不足等方面匯報2019年度人才工作情況。另外7個學院及2個研究院進行書面述職匯報。
人才工作領導小組成員單位負責人、各學院院長和黨委書記、高層次人才代表參加會議。
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